「2009年問題」への対応として、派遣先で派遣労働者を雇入れた場合に助成されます。
なお、製造業務に限らず、派遣労働者を受け入れている他の業務も対象となります。
受給要件
1及び2の両方に該当すること
| 1 | ６か月を超える期間継続して労働者派遣を受け入れていた業務に、派遣労働者を無期または６か月以上の有期（更新有の場合に限ります。）で直接雇い入れる場合。 |
| 2 | 労働者派遣の期間が終了する前に派遣労働者を直接雇い入れる場合。 |
受給額
| 期間の定めのない労働契約の場合 | 6ヶ月以上の有期の労働契約の場合 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 中小企業 | 計100万円 | 6ヶ月後 | 50万円 | 計50万円 | 6ヶ月後 | 30万円 |
| 1年6ヶ月後 | 25万円 | 1年6ヶ月後 | 10万円 | |||
| 2年6ヶ月後 | 25万円 | 2年6ヶ月後 | 10万円 | |||
| 大企業 | 計50万円 | 6ヶ月後 | 25万円 | 計25万円 | 6ヶ月後 | 15万円 |
| 1年6ヶ月後 | 12.5万円 | 1年6ヶ月後 | 5万円 | |||
| 2年6ヶ月後 | 12.5万円 | 2年6ヶ月後 | 5万円 | |||
