門倉労務管理事務所は、長期間にわたってお客様と親身にお付き合いをすることによって、お客様の成功・成長と私たち事務所の成長が連鎖するものと考えています。私たちは、時間軸の中で３つの機能を使い分けて、お客様の成功・成長に貢献します。
会社組織を構成しているのは「人」であり、業種・業界に関わらず人材に対する課題はあると思います。私たちは経営の規模に関わらず業界の特殊性を踏まえ、社会環境の変化・法律改正の中で、「知識」「知恵」を提供し、行動することによって「社外の人事部」として機能することを使命としています。
一覧 
- 2012.1.16
- 年金セミナー開催のご案内
- 2012.1.16
- 介護保険法改正セミナー開催のご案内
- 2011.12.21
- 平成24年度診療報酬・介護報酬改定の方向性（明示）
- 2011.11. 6
- 産休中の社員も厚生年金保険料免除 〔厚労省検討〕
- 2011.11. 6
- 厚生年金保険 標準報酬月額の引上げを検討
- 2011.10.23
- 介護処遇改善交付金の動向について
- 2011.9.13
- 介護施設の５割以上が「職員不足」
- 2011.8.11
- 雇用促進計画の提出手続について（雇用促進税制）
- 2011.5.24
- 社会保障と税の一体改革(安心3本柱）
- 2011.4.12
- 雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金の特例拡充
一覧
- 2012.1. 7
- ASP給与計算ソフトレンタルサービスの導入実績【宇都宮市 サービス業従業員120人】
- 2011.10.10
- ビジネスマナー研修実績について
- 2011.6.12
- 給与計算ソフトレンタルサービスについて
- 2011.5.14
- 給与計算受託事例 【宇都宮市 医療機関：職員150人】
- 2010.9.19
- トータル人事制度構築実績について【那須塩原市】
- 2010.8.22
- 関東ITS健康保険組合編入事例【東京都】
- 2010.6. 6
- 勤怠管理システムの導入実績【さくら市 従業員30名】
- 2010.5. 1
- ﾌﾟﾗｲﾊﾞｼｰﾏｰｸの認証支援実績について
- 2010.3.20
- 『職場意識改善助成金』の獲得実績について
- 2010.3.17
- 中小企業子育て支援奨励金の獲得実績について
