『職場意識改善助成金』の獲得実績について
宇都宮市・・・・・・・従業員 １０名
経営者のワークライフバランスに対する意識・理解があり
職場意識改善助成金を利用しながら、ワークライフバランスの実践をしました。
≪職場意識改善計画≫の策定
実行
・労働時間等設定改善委員会の設置
・従業員における苦情・相談体制
・労働時間制の検討
・ノー残業デーの実施
・ワークライフバランスの勉強会
これらに対して、一定水準の指標を越えたため、初年度５０万円を助成金を受給することができました。
職場意識改善助成金の内容は、弊所下記サイトでも確認できます
http://www.roumu-kadokura.jp/grant/balance01.html
