厚生労働省「派遣事業者認定マル優認定制度」の作成へ
厚生労働省は、労働者派遣元事業主を対象とした
「マル優」制度をスタートさせるため、認定基準づくりに着手したそうです。
派遣労働者の雇用管理などにおいて優れた取り組みを行う派遣元事業主を
「マル優」認定することによって、派遣労働者にとって好ましく健全な
業界発展につながると考えているそうです。
認定結果を広く周知すれば、派遣元事業主にとっても
派遣労働者の採用を有利にすることを期待しているそうです。
雇用管理、教育訓練、態勢整備などに対する取組が優れた派遣元事業主を
マル優事業所として広く一般に周知することにより、優秀な派遣労働者の確保、
業界全体の健全な発展につなげたい考えです。
厚生労働省の担当者、業界関係者および学識経験者からなる研究会を設けて、
具体的な検討を開始、平成21年度末までにマル優認定基準を作成する考えだそうです。
関係諸法令・厚生労働省の指針に定める水準30項目程度を超えなければ認定されないそうで
ハードルはかなり高いと想定され、法令・指針に違反していない程度の取組では
認定されないことが予想されます。。
実際にマル優認定がスタートするのは平成22年度以降となる見通しですが、雇用の創出と
人材ﾋﾞｼﾞﾈｽ業界の健全な発展に資する制度を期待したいものです。
