PRICE
料金表
営業時間 9:00～17:00 (土日祝休)
基本契約を締結していただき、各サービスはお客様の選択性となります。
下期料金は基本モデルを示したもので、業種や事業の特殊性を検討して見積もり、協議させていただきます。
（税別表記）
従業員数 10人未満従業員数 10人未満
基本契約のみの場合
顧問契約：18,000 円
基本契約と労働保険/社会保険行政
サービス両方利用する場合
顧問契約：23,000 円
10人以上20人未満10人以上20人未満
基本契約のみの場合
顧問契約：25,000 円
基本契約と労働保険/社会保険行政
サービス両方利用する場合
顧問契約：32,000 円
20人以上30人未満20人以上30人未満
基本契約のみの場合
顧問契約：28,000 円
基本契約と労働保険/社会保険行政
サービス両方利用する場合
顧問契約：38,000 円
30人以上40人未満30人以上40人未満
基本契約のみの場合
顧問契約：35,000 円
基本契約と労働保険/社会保険行政
サービス両方利用する場合
顧問契約：50,000 円
40人以上50人未満40人以上50人未満
基本契約のみの場合
顧問契約：40,000 円
基本契約と労働保険/社会保険行政
サービス両方利用する場合
顧問契約：56,000 円
50人以上60人未満50人以上60人未満
基本契約のみの場合
顧問契約：40,000 円
基本契約と労働保険/社会保険行政
サービス両方利用する場合
顧問契約：60,000 円
60人以上70人未満60人以上70人未満
基本契約のみの場合
顧問契約：42,000 円
基本契約と労働保険/社会保険行政
サービス両方利用する場合
顧問契約：67,000 円
70人以上80人未満70人以上80人未満
基本契約のみの場合
顧問契約：45,000 円
基本契約と労働保険/社会保険行政
サービス両方利用する場合
顧問契約：76,000 円
80人以上100人未満80人以上100人未満
基本契約のみの場合
顧問契約：50,000 円
基本契約と労働保険/社会保険行政
サービス両方利用する場合
顧問契約：85,000 円
※労働保険料の申告（７月／年度更新）及び算定基礎届は、それぞれ基本契約の別途１ヶ月分を申し受けます。
※料金は、１年に一度、従業員数に応じ改定させていただきます。
従業員数は、役員・パート・アルバイトの方も含み、100名以上の場合は、上記の表を基本にヒアリングのうえ、別途見積致します。（派遣業には適用しません）
医業（内科）：院長1名、職員10名、パート8名の顧問料
事務長が不在で、ハローワーク・社会保険事務所などへの訪問が負担となっていました。また、職員からの人事労務に関する質問に窮することもあったようです。基本契約により相談業務や定例訪問を行い、労働・社会保険行政手続きのアウトソーシングもご希望されました。
2. 労働保険行政手続サービス
3. 社会保険行政手続サービス
「社外の人事部」がアドバイザリー契約でサポート。従業員100人以上の企業様にて利用可能なサービスです。
門倉事務所では、顧問先企業の業種・業界特性を事前に把握し、それぞれに最適な労務管理支援を行っています。アドバイザリー契約では、定期的な打合せを通じて、積極的な情報提供や問題解決に向けた具体的な取り組みが可能です。
契約時には、就業規則の診断を実施し、関連する諸規程の情報を共有します。これにより、問題発生時や規程改定時にも迅速かつ的確に対応できる体制を構築します。
※サービス内容はアドバイザリーAと同一ですが、門倉事務所からの訪問は行いません。ご相談はご来所、またはメール・電話・オンライン（Zoom・Teams等）で対応いたします。特に、遠隔地の企業様や、労務面が比較的安定している一方で、法改正や人事面の情報収集・相談体制を整備したい企業様に多くご利用いただいています。
労働時間、解雇・退職、ハラスメント、休職・復職など、現場の課題に即した解決策をご提案します。
労働基準監督署調査や労使協議の相談、対応書面の作成をご支援します。
労働時間、解雇・退職、ハラスメント、休職・復職など、現場の課題に即した解決策をご提案します。
メール配信や面談時に最新情報と実務対応例をご提供します。
採用定着支援、DXによる労務効率化、心理的安全性向上策などもご提案します。
※一部、外部講師の場合は有料となることがあります。
通常の顧問契約やアドバイザリー契約の範囲に含まれない、スポット業務や個別対応のご依頼についても、柔軟に対応しております。以下に掲載しているサービスは、ご要望に応じて別途お見積もりさせていただきます。
下記の項目をヒアリングのうえ個別見積にて相談させていただきます。
従業員数
締日・支払日・納品スケジュール
勤怠の集計方法
明細の公開方法（web／紙等）
給与体系（月給／時給等）
人事制度・労務管理を通じて、
企業の成長をサポートします
ご相談・ご質問は、
お気軽にご連絡ください。
