プライバシーポリシー

1. 個人情報とは、弊所が事業を行ううえで関与先様の役員、従業員、弊所従業員及び採用応募者（以下、総称して「本人」という）の氏名、住所、電話番号、電子メール等の個人を特定できる情報をいいます。弊所は、個人情報の取得には本人の同意を得て取得し、個人情報の特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（目的外利用）を行わないこと及びその措置を講じます。
2. 弊所は個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守します。
3. 弊所は個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止並びにリスク対策を実施して、個人情報の安全性の確保を図ります。また、こられの事態が発生し た場合には、迅速な是正処置を講じます。
4. 弊所は個人情報の取扱いに関する苦情及び相談対応への内部規程を定め、苦情及び相談に真摯に対応し信頼確保のため必要な窓口を設置します。
5. 弊所は個人情報保護マネジメントシステム（ＰＭＳ）の継続的改善を行います。

弊所における個人情報の利用目的は以下のとおりです。取得した個人情報を、利用目的の範囲を超えて使用することはありません。また、以下の利用目的以外で個人情報を取得する場合には、あらかじめその利用目的を明示いたします。なお、開示等の請求対象になる個人情報は、3. 4.になります。

1. 関与先様ご担当者の個人情報は、弊所からの連絡、社会保険労務士法に定められた提出代行等のため連絡、人事・労務分野の情報発信のために利用します。
2. 関与先様の役員・従業員様の個人情報は、弊所が受託した社会保険労務士法に基づく提出代行業務、給与計算代行等のその他契約業務範囲内で業務を履行するためのみに利用します。
3. 弊所への採用応募者の個人情報は、採用判断の参考資料、管理、本人確認その他各目的に付帯する事項に利用します。
4. 弊所従業員の個人情報は、採用管理、日常における人事・労務管理等に利用します。