採用情報｜栃木県宇都宮市の社労士なら｜社会保険労務士法人門倉事務所

門倉事務所では、
社会保険労務士事務所としての専門性に加え、
現場に寄り添った実務力を重視しています。

事務職や人事労務のご経験を活かし、
より深く企業と“人”を支える仕事に挑戦したい方を歓迎します。

OJTやチームサポートも充実しており、
入社後も安心してステップアップできる環境をご用意しています。

求める人物像

誠実さと人間力を土台に、
未来を支える存在へ

門倉事務所は、2005年の開設以来、地域の企業とともに歩み、今年で20周年を迎えました。
この20年間、私たちは数多くの経営者、担当者、そして現場で働く方々と向き合い続けてきました。
制度改正や社会情勢の変化、経営環境の厳しさの中で、企業が本当に必要としているものは何かを問い続けてきた20年でもあります。
その答えは、今も昔も変わりません。 
「人を支える姿勢を、どこまで本気で持てるか」ということです。

01 姿勢

「誠実さ」と「人間力」

門倉事務所が最も重視する姿勢は、誠実さと人間力です。
誠実さとは、法令やルールを正しく理解し、正確に伝え、責任をもって行動することです。 顧問先にとって都合の良いことだけを言うのではなく、時にはリスクや課題を率直に伝える勇気を持つこと。分からないことを曖昧にせず、調べ、確認し、最後までやり切る姿勢です。
一方で、門倉事務所は「正論だけを伝える専門家」ではありません。 そこで必要になるのが人間力です。
人間力とは、相手の立場や感情に想像力を働かせ、背景を理解しようとする力です。 経営者の迷い、現場担当者の不安、従業員の葛藤――そうした言葉にならない思いを感じ取り、相手が前を向ける伝え方を選ぶ力です。
誠実さが「正しさ」を支える力だとすれば、人間力は「信頼関係」を築く力です。 この2つがそろって初めて、私たちは“相談される存在”になれると考えています。

02 考え方

「未来志向」であること

門倉事務所は、目の前の手続きやトラブル対応で終わる支援は行いません。 常に、その先にある企業の未来を見据えています。

この助言は、数年後の組織にどんな影響を与えるのか
この制度設計は、人が育ち、定着する会社づくりにつながるのか
この対応は、経営者が安心して次の一手を打てる支援になっているか

こうした問いを持ち続けることが、私たちのいう未来志向です。
未来志向とは、変化を恐れず、学び続ける姿勢でもあります。 法改正やDX、人的資本経営など、新しい流れを理解しながら、「顧問先にとって本当に意味のある支援は何か」を考え続けられる人を、門倉事務所は求めています。

03 価値観

「支援することにやりがいを感じる」

門倉事務所の仕事は、誰かを主役にする仕事です。
自分が評価されることよりも、 顧問先が安心して経営判断をできるようになること、 従業員が安心して働ける環境が整うことに、喜びを感じられるかどうか。トラブルが起きなかったとき、何も表に出ないときこそ、「支えられた」と感じてもらえる。 そうした“見えにくい価値”に誇りを持てる人こそ、この仕事に向いています。
支援することにやりがいを感じる人は、自然と学び、自然と成長します。 門倉事務所は、そうした姿勢を何よりも大切にしています。　

20周年を越えて、
これからの門倉事務所へ

20周年は、これまでを振り返る節目であると同時に、次の世代へバトンを渡すスタートラインです。
誠実さと人間力を土台に、 未来を見据え、 人と企業を支え続ける存在であること。
門倉事務所が求めるのは、完成された人材ではありません。 成長し続けようとする姿勢を持ち、誰かの力になることに喜びを見いだせる人です。
私たちは、これからも顧問先とともに歩み、共に未来をつくっていきます。 その歩みに加わってくれる仲間を、心から歓迎します。

数字で見る門倉事務所

※2024年4月1日～2025年3月31日（令和6年度）集計

社員インタビュー

募集要項

現在、募集は行っておりません。
募集開始の際には、こちらのページにて改めてご案内いたします。

採用までの流れ

ご応募

お問い合わせフォームよりご応募ください。
履歴書・職務経歴書を応募フォームにアップしていただくか、郵送にてお送りください。

書類選考

書類選考の結果、次の段階に進んでいただく方には、面接の日程をご連絡いたします。
また、残念ながら採用を見送りとさせていただく方にはメールまたは書面にて結果をご連絡いたします。
※応募書類の返却はいたしません。お預かりした個人情報については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。

1次選考

書類選考を通過された方には、1次選考の日程を連絡させていただきます。

※面接は1回もしくは2回となります。
※事前の職場見学も可能です。

最終選考

1次選考を通過された方には、最終選考の日程を連絡させていただきます。

内定

合否通知に関しては、メールまたは書面にてご連絡いたします。

入社

採用となられた方は、入社日を確定させていただきます。
3カ月の試用期間後、本採用となります。

よくある質問

Q 社会保険労務士の資格がなくても応募できますか？: A
はい、応募できます。門倉事務所では、募集職種に応じて「資格必須」「資格不問」のいずれの場合もあります。現在の募集要件は、採用情報ページの各職種欄をご確認ください。
Q 入社後の研修やフォロー体制はありますか？: A
入社後3ヵ月間はOJT期間として、担当の先輩社員がマンツーマンで指導します。OJT終了後も、相談対応などは先輩社員がサポートしますのでご安心ください。
Q 業務の内容はどのようなものですか？: A
主な業務は、社会保険・雇用保険・労働保険の手続きや給与計算などの事務処理です。事務処理だけでなく、担当企業への電話対応や訪問対応も行います。
Q 残業や休日出勤はありますか？また、リモート出勤は可能ですか？: A
残業は繁忙期で月20時間程度、それ以外の月は10時間程度です。休日出勤は原則ありませんが、給与計算の都合で連休中に出勤する場合があります（会社からの強制はありません）。リモート勤務は可能ですが、未経験の方は業務習得までは原則出社をお願いしています。
Q 社労士の資格取得は必須ですか？: A
資格取得は必須ではありませんが、業務に役立つ知識が得られるため、試験勉強をされている方にはメリットがあります。
Q 有給はみなさん取得していますか？: A
はい、有給取得率は2024年度実績で82％と高い水準です。