助成金

介護未経験者確保等助成金

介護関係業務の未経験者(65歳以上の者及び新規学卒者を除く。)を、雇用保険一般被保険者(短時間労働者を除く。)として雇入れ、かつ、1年以上継続して雇用することが確実であると認められる場合に助成されます。

受給要件

1 雇用保険の適用事業主であること。
2 介護サービスの提供を業として行う介護関連事業主であること(兼業でも可)
3 介護関係業務の未経験者を雇用保険一般被保険者(1週間の所定労働時間が30時間未満の者を除く)として雇入れ、助成対象期間終了後も継続して雇用することが確実であること。
4 介護労働者雇用管理責任者を選任し、周知していること。
5 当該助成金の支給要件期間内に、事業主都合による離職者や特定受給資格者となる理由による離職者を一定割合発生させていないこと。
6 過去1年以内に、当該助成金の支給を受けていないこと。
7 対象労働者を介護関係業務に専ら従事する者として雇入れたこと。
8 過去1年間に雇用されていた者でないこと。
9 対象労働者を雇用していた事業主と密接な関係にないこと。

受給額

対象労働者 50万円 6ヶ月後 25万円
1年後 25万円
介護参入特定労働者
(※1)
100万円 6ヶ月後 50万円
1年後 50万円

(※1)①雇入れ日時点で25歳~39歳、かつ、②過去1年間に雇用保険被保険者でなかった者

※雇用保険被保険者の総数に応じて、助成の対象となる労働者数が異なります。
※2人目以降の未経験者は、最初の未経験者の第1期支給対象期が満了するまでに雇入れた場合に対象となります。

雇用保険被保険者の総数 対象労働者数
200人未満 3人まで
200人以上300人未満 6人まで
300人以上400人未満 9人まで
400人以上500人未満 12人まで
500人以上600人未満 15人まで
600人以上700人未満 18人まで
700人以上 20人まで(上限)
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